따뜻한꼰대 록키박

그날, 광주에 폭우가 내렸다.도로는 강이 되었고, 골목은 순식간에 물길로 변했다. 평범한 저녁이었다. 누군가는 장을 보고 돌아오는 길이었고, 누군가는 하루를 마감하며 정비소 셔터를 내리고 있었다. 그런데 단 한 번의 순간이, 그 평범한 하루를 전혀 다른 기억으로 바꾸어 놓았다.노인 최명식은 갑자기 꺼진 맨홀 뚜껑 아래로 빨려 들어간다. 허리까지 차오르는 검은 물, 조여드는 다리, 그리고 점점 흐려지는 의식. 그가 마지막으로 본 것은 창문마다 켜진 불빛들이었다. 사람들은 분명히 있었다. 그러나 아무도 내려오지 않았다.정비소 사장 최승일은 그 광경을 가장 가까이에서 지켜본 사람이었다. 들어가면 위험하다, 나까지 빠질 수 있다, 구조대가 오면 될 일이다 — 그의 머릿속에도 물러설 이유는 차고 넘쳤다. 그러나 ..

소설,수필,문학 2026. 8. 8. 21:53

들어가며 — 침묵 속의 이단자조직에 한 사람이 있다. 다수가 묵묵히 따르는 관행에 혼자 손을 든다. 회의실에서 불편한 숫자를 꺼내고, 복도에서 아무도 묻지 않는 질문을 던진다. 그런데 이상하게도, 그를 향한 첫 반응은 칭찬이 아니다. 오히려 '왜 저 사람만 저러지?'라는 시선이 먼저 따라온다.이것은 특정 조직만의 문제가 아니다. 기업, 정부기관, 학교, 지역사회 어디서나 반복된다. 심지어 국제사회에서도 마찬가지다. 불편한 진실을 처음 말한 사람은 영웅이 아니라 문제아로 기록되는 경우가 많다. 왜 인간은 가장 정의로운 사람을 가장 먼저 의심하는가. 이 글은 그 역설의 뿌리를 탐구한다. 1. 집단 균형을 흔드는 자에 대한 본능적 경계심리학에서는 이 현상을 '인지적 방어 반응(Cognitive Defense ..

인성기르기 2026. 5. 25. 07:00

미국 유학 시절이었다.한 교수가 강의실에 들어오자마자 질문 하나를 던졌다.“당신에게 단 3일의 시간만 남았다면 무엇을 하겠는가?”처음에는 모두 가볍게 웃었다.누군가는 부모님께 전화를 하겠다고 말했다.누군가는 사랑하는 사람과 마지막 여행을 떠나고 싶다고 했다.오랫동안 연락하지 못한 친구에게 먼저 사과하고 싶다는 사람도 있었다. 그런데 시간이 흐를수록 분위기가 달라졌다.강의실 안에 묘한 침묵이 흘렀다.학생들은 장난스럽던 표정을 거두고 자신만의 삶을 돌아보기 시작했다. 놀라운 점은 아무도 돈 이야기를 하지 않았다는 사실이었다.더 큰 집, 더 높은 자리, 더 많은 권력을 말하는 사람은 없었다.삶의 마지막 앞에서 사람들은 결국 ‘무엇을 가졌는가’보다 ‘누구와 함께 살아왔는가’를 떠올리고 있었다. 현대 사회는 늘 ..

카테고리 없음 2026. 5. 22. 23:10

[칼럼] 경계에 선 선수, 브랜드가 된 이름도핑 징계와 모델 오디션 사이, 올림픽 이후의 생존 전략올림픽 메달은 한순간이지만, 선수의 생계는 평생이다.2024 파리올림픽 여자 장대높이뛰기 동메달리스트 Alysha Newman의 최근 행보는 이 단순한 명제를 다시 떠올리게 한다. 메달 확정 직후의 트월킹 세리머니, 유료 구독 플랫폼 활동, 반도핑 규정 위반으로 인한 20개월 출전 정지, 그리고 2026년 Victoria's Secret 패션쇼 오디션 초청. 스포츠와 패션, 규율과 시장, 이상과 현실이 한 인물 안에서 충돌한다.많은 이들은 이를 ‘논란’으로 소비한다. 그러나 질문은 다르게 던져야 한다. 왜 올림픽 메달리스트가 디지털 플랫폼과 패션 산업으로 동시에 발을 넓혀야 하는가.1. 올림픽은 거대한 산업..

경영과 리더십 2026. 5. 8. 21:12

한 강사의 선택이 글로벌 표준이 된 이유Stephen R. Covey는 1989년 『성공하는 사람들의 7가지 습관』 출간 이전부터 이미 유능한 강사였다. 그러나 그가 단순한 베스트셀러 작가에 머무르지 않고 글로벌 교육 표준을 만든 인물로 평가받는 이유는 따로 있다. 개인 강연자라는 정체성을 스스로 해체했기 때문이다.1990년대 초반, 그는 자신의 콘텐츠를 모듈화하고, 강사 인증 체계를 만들고, 기업 교육용 워크북과 평가 시스템을 표준화했다. 이후 FranklinCovey라는 조직 구조로 통합하면서 — 한 사람의 지식이 전 세계 수천 개 기업에 동일한 품질로 전달되는 시스템을 구축했다. 이것은 우연한 성공이 아니라, 자신의 한계를 정확히 인식한 뒤 내린 의도적 구조 전환이었다. 피벗은 ‘방향 전환’이 아니..

경영과 리더십 2026. 5. 6. 10:00

지난해 정규직이 100만원을 벌 때 비정규직은 65만원을 받는 데 그친 것으로 나타났다. 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금 수준은 65.2%로, 2015년 이후 가장 큰 격차를 기록했다. 고용의 양적 확대와 달리 고용의 질 격차가 다시 벌어지는 구조적 흐름이 확인됐다는 분석이다.고용노동부가 발표한 ‘2025년 6월 고용형태별근로실태조사’에 따르면 전체 근로자 1인당 시간당 임금 총액은 2만5839원으로 전년 대비 2.7% 증가했다. 그러나 정규직은 2만8599원(3.2%↑), 비정규직은 1만8635원(1.3%↑)으로 상승 폭에서 차이를 보였다. 물가상승률(2%대)을 고려하면 비정규직의 실질임금 개선 폭은 제한적이라는 평가가 가능하다.고용구조 변화가 격차 확대 배경노동부는 단시간·고령·여성 중심의 비정규..

정치사회 2026. 5. 2. 11:14

호르무즈 해협 해저케이블 위협론 확산…투자자가 주의할 점과 기회는 무엇인가중동 지정학 리스크가 다시 금융시장 변수로 부상하고 있다. 최근 이란 혁명수비대(IRGC) 연계 매체를 중심으로 페르시아만과 호르무즈 해협을 지나는 해저 인터넷 케이블의 취약성을 언급하는 보도가 확산되면서, 국제 금융시장에서는 단순 군사 충돌을 넘어 에너지·물류·통신 인프라 동시 리스크 가능성까지 주목하는 분위기다.호르무즈 해협은 전 세계 원유 수송의 핵심 통로로 알려져 있지만, 동시에 중동과 유럽·아시아를 잇는 데이터망의 전략 요충지이기도 하다. 실제 물리적 충돌이 발생하지 않더라도, 이러한 위협성 메시지 자체만으로도 시장 변동성을 키울 수 있다는 분석이 나온다.투자자 입장에서는 단기 공포에 휩쓸리기보다 리스크 관리와 수혜 업종 ..

경영과 리더십 2026. 4. 26. 09:50

코스피 6400 돌파…전쟁 리스크 속 ‘사상 최고치’의 구조적 의미는■ 포성 속 신고가…시장은 왜 흔들리지 않았나코스피가 22일 종가 기준 6417.93포인트를 기록하며 사상 처음 6400선을 돌파했다. 전 거래일 대비 29.46포인트(0.46%) 오른 수치로, 이틀 연속 역사적 고점을 경신했다.같은 날 코스닥도 1181.12로 상승 마감했으며, 일본 닛케이 역시 사상 최고치를 기록했다.미국과 이란 간 2차 협상 무산이라는 지정학적 불확실성에도 불구하고 지수는 오히려 상승했다. 이는 단순한 단기 반등이 아닌, 시장 구조 변화 가능성을 시사한다.① 구조적 원인 1 : ‘전쟁 학습 효과’와 리스크 민감도 둔화이번 랠리의 첫 번째 배경은 지정학적 리스크에 대한 시장의 ‘학습 효과’다.트럼프 대통령의 강경 발언..

생활경제 2026. 4. 23. 08:00